Недавно компания SaNY провела свой первый конкурс по программированию роботов. Мероприятие, в котором приняли участие 89 участников, все из которых являются сотрудниками SANY со всей страны, стало первым соревнованием на эту тему, организованным предприятием в мировой индустрии строительной техники.

На мероприятии было представлено четыре заявки, все из которых касались обычных операций, связанных с роботом, в реальных условиях работы на заводах Lighthouse компании SANY: нарезка пазов, автономное программирование, сборочная сварка и напыление. Работа конкурсантов оценивалась в соответствии с такими критериями, как уровень стандартизации, эффективность кодирования, сроки и результативность.

Все конкурсанты должны были продемонстрировать свои навыки построения и отладки программ по требованию, а также управления роботом. В течение двух месяцев сформировалась группа высококомпетентных участников, которые были награждены денежными призами в размере до 17 300 долларов США и поощрениями в виде акционерного капитала, что свидетельствует о важности, которую SANY придает профессиональному развитию сотрудников, особенно в области компетенций, необходимых в новую эпоху IIoT (Промышленный Интернет вещей).

Лян Венген, председатель SANY Group, отметил, что программирование роботов является ключевым навыком для реализации концепции “интеллектуального производства” в SANY. По мере того, как SANY ускоряет процесс оцифровки, овладение такими обновленными рабочими навыками стало новой нормой для рабочих на заводах Lighthouse компании SANY.

В сентябре 2020 года SANY выпустила политику стимулирования, чтобы побудить своих работников приобрести навыки программирования роботов, с суммой денежного вознаграждения в размере 12,6 миллионов долларов США. Кроме того, более 3,15 млн. долларов США было инвестировано в создание учебной базы, где 1261 стажер прошел соответствующие курсы.